L'accueil des chiens de nos collaborateurs

 

Depuis la mi-septembre, le CPAS de Waterloo teste une nouvelle initiative : permettre aux membres du personnel qui le souhaitent de venir travailler avec leur chien, sous certaines conditions.

 

Cette démarche s’inscrit dans une volonté d’améliorer la qualité de vie au travail. La présence d’un animal peut contribuer à réduire le stress, favoriser les échanges et renforcer les liens entre collègues.
Elle vise aussi à encourager un climat de travail agréable, dans le respect du bien-être de chacun.

 

« La présence de nos chiens améliore l’ambiance générale au travail et facilite les contacts », explique Raphaël Szuma, président du CPAS de Waterloo.

 

 

Les premières expériences de Sam, Volt et Fidji illustrent les effets positifs que cette initiative peut avoir au bureau. Leur compagnie contribue à apaiser l’atmosphère, à favoriser la concentration et à apporter des moments de détente et de convivialité.
Elle facilite aussi les échanges entre collègues et apporte une touche de bonne humeur au quotidien.

 

 

Cette phase test repose sur une charte qui fixe les conditions d’accueil des chiens. L’objectif est de garantir une expérience positive pour tous, en tenant compte des besoins des agents, des contraintes des services, de la sécurité et du bien-être animal.

 

L’accueil d’un chien nécessite notamment l’accord des collègues concernés et du responsable de service. Il n’est pas autorisé dans certains lieux ou dans le cadre de fonctions impliquant l’accueil du public.
Les chiens doivent également répondre à des exigences de santé et de comportement.

 

Prévue pour une durée de six mois, cette phase test permettra d’évaluer concrètement le dispositif. Avec cette initiative, le CPAS de Waterloo souhaite continuer à faire du bien-être au travail et du bien-vivre ensemble une priorité.